| 职位名称： | 人力资源部长 | ||
| 工作地点： | 鹤壁 | ||
| 工资待遇： | 面议 | 发布日期： | 2023-7-1 |
| 需求人数： |
1人 |
有效期限： |
长期 |
| 岗位职责： | 1.根据公司发展战略，制定人力资源选、育、激、用、留工作规划，拟定实施方案； 2.依照本部门工作规划制定本单位各项管理制度和作业流程，完善本部门各岗位说明书； 3.负责审批公司人事任、免与人事异动； 4.定期对人力资源管理制度与行政授权展开评审、优化； 5.依据公司总体规划，制定人力资源工作计划，并负责有序实施； 6.负责优化本单位工作标准、流程、制度、规范等，提高客户满意度； 7.对各部门人员配置、异动、离职、奖惩等实施管理与定期检讨，并对异常状况做出应对； 8.负责督导与跟进本单位各项工作计划的执行状况，确保管理有序、高效进行； 9.负责公司各项人力成本费用的分解与管控； 10.负责员工劳动关系的内外部关系协调，同时负责审查公司人员奖惩处理的合理性，； 11.协助各部门开展绩效考核与结果应用； 12.负责本部门高效团队建设与员工技能提升； 13.负责公司人才梯队建设方案的制定与推行； |
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| 任职要求： | 1、人力资源管理、工商管理及相关专业优先、本科及以上学历； 2、8年以上制造型企业人力资源工作经验，5年以上部门经理管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力、战略规划能力、领导能力、判断与分析能力、指导能力； 4、具备汽车行业相关工作经验优先。 |
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